以下是关于业务员离职申请的几个主要离职申请模板：

1. 个人能力不足、岗位压力大的离职

离职原因: 在工作过程中，个人的能力与岗位要求存在差距，未能充分发挥潜力。

离职人名: A
职位: B

离职描述: 在过去的工作中，我虽然努力学习和适应了岗位职责，但未能充分发挥自己的专业能力，导致在某些环节出现了瓶颈或不足。

感谢的话语:

尊敬的公司领导、各位同事：
在过去的这段时间里，我有幸成为公司的一员，并在此期间得到了许多同事的帮助和支持。然而，我也深刻认识到自己在一些关键工作中仍存在不足之处，尤其是个人能力与岗位要求之间的差距。我深感自己的努力和付出在团队和个人发展中不够充分。

如果有必要，我愿意为公司的未来付出更多 effort，但我已尽力发挥自身潜力，希望能有机会在未来的工作中取得更大的进步。

2. 公司机会有限、工作压力大离职

离职原因: 由于个人能力的限制和岗位要求的高难度，未能在公司中找到理想的工作或职位。

离职人名: B
职位: C

离职描述: 在过去的两年里，我有幸成为公司的员工，并参加了许多团队活动。然而，在实际工作中，我发现自己缺乏必要的技能和经验，导致我在某些岗位上无法取得成功。

如果有必要，我愿意为公司争取更多的机会，但我已尽力尽职尽责，希望能有机会在未来的岁月中实现个人的更大成长。

3. 社会同事关系失望离职

离职原因: 与其他同事的关系不够友好，导致在团队合作和沟通方面存在诸多不足。

离职人名: D
职位: E

离职描述: 在与同事相处的过程中，我逐渐意识到与他人建立良好的友谊的重要性。然而，在实际工作中，我发现自己缺乏与同事合作的能力和耐心，这不仅影响了工作效率，也让我感到孤独和失落。

如果有必要，我愿意为公司提供更多的帮助和支持，但目前我已尽力发挥自己的能力，希望能有机会在团队中找到更好的发展机会。

4. 能否给工作带来更大进步离职

离职原因: 个人能力与岗位要求的差距较大，未能充分发挥潜力。

离职人名: F
职位: G

离职描述: 在过去的工作中，我努力学习和适应了公司的要求，但未能充分发挥自己的专业能力，导致在某些环节出现了瓶颈或不足。

如果有必要，我愿意为公司的未来付出更多 effort，但我已尽力发挥自身潜力，希望能有机会在未来的工作中取得更大的进步。

5. 感觉与同事关系不和谐离职

离职原因: 社会同事的期望和实际工作不匹配，感到被忽视或孤立。

离职人名: H
职位: I

离职描述: 在工作中，我感觉与同事的关系不够友好，尤其是在合作和沟通方面缺乏足够的互动。然而，在个人发展上，我已尽力发挥自己的能力，希望能有机会在团队中找到更好的发展机会。

希望这些模板能帮助您更好地组织和呈现离职申请内容！