在日常生活或是工作学习中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。拟证明需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1

兹证明__________为本单位职工，已连续在我单位工作__________年，学历为__________毕业，当前在我单位担任__________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后）__________元，（大写：__________万__________仟__________佰__________拾__________元整）。

公司名称__________（加盖公章）

__________年__________月__________日

2

兹证明__________自__________年__________月__________日入职我公司担任__________部门__________岗位，至__________年__________月__________日因__________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__________”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：__________年__________月__________日

3

__________先生/女士/小姐，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我公司担任__________（部门）的__________职务，由于__________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明！

__________公司（加盖公章）

__________年__________月__________日

4

甲方：__________（单位名称）

乙方：__________身份证号：__________

乙方原为甲方__________（部门）的`__________（职务），于__________年__________月__________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方代表签字：__________

乙方签字：__________

__________年__________月__________日

离职工作证明书5

单位名称

乙方： *********号：

乙方原为甲方________部门的_______职务，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方签章：xx 乙方签字：xx

甲方代表签字：xx

离职工作证明书6

兹证明__________先生/女士/小姐原系我公司__________部职员，在职的时间为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

单位名称__________（加盖公章）

__________年__________月__________日